Urgensi Kontruksi Fungsi Kepemimpinan Kristen Menuju Visi Organisasi Gereja
Kata Kunci:
fungsi kepemimpinan, kepemimpinan Kristen, transformatif, perubahan, motivasi dan visi organisasiAbstrak
Setiap organisasi tidak lepas dari kata kepemimpinan yaitu orang yang memimpin organisasi khususnya gereja menuju visi yang telah di tetapkan. Kepemimpinan gereja sebagai organisasi rupanya ada banyak situasi di mana gereja tidak berjalan sesuai dengan visi yang diharapkan. Keadaan buruk bermunculan seperti: organisasi terjadi stagnan dan bahkan terjadi kemunduran, atau malah organisasi memiliki problematik yang kompleks seperti konflik internal, perpecahan, pelayanan tidak berjalan dengan baik, rendahkan motivasi pelayanan, dan sebagainya. Tujuan penelitian ini untuk mengidentifikasi dan menganalisis fungsi-fungsi kepemimpinan khususnya dalam gereja apakah sudah berjalan atau tidak. Fungsi-fungsi yang dijabarkan akan dipakai sebagai barometer kinerja kepemimpinan. Metodologi yang dipergunakan peneliti adalah metode kualitatif studi literasi dan observasi ke beberapa gereja yang mengalami permasalahan kemunduran dan stagnasi. Hipotesis peneliti adalah bagaimana pemimpin menjalankan fungsi-fungsi kepemimpinan dalam menjalankan organisasi gereja. Dengan menjalankan fungsi kepemimpinan seperti: pengaruh, perubahan, transformasional, motivasi dan visi diharapkan organisasi dapat berjalan sesuai dengan harapan yang disepakati. Hal pentingnya adalah bagaimana pemimpin membangun kembali fungsi kepemimpinannya.
Referensi
Daftar pustaka
J. O. Sandres, Kepemimpinan Rohani, 12th ed. Bandung: Kalam Hidup, 2006.
H. Khan, M. Rehmat, T. H. Butt, S. Farooqi, and J. Asim, “Impact of transformational leadership on work performance, burnout and social loafing: a mediation model,” Futur. Bus. J., vol. 6, no. 1, pp. 1–13, 2020, doi: 10.1186/s43093-020-00043-8.
K. Boehnke, N. Bontis, J. J. Distefano, and A. C. Distefano, “Transformational leadership: an examination of cross-national differences and similarities,” Leadersh. Organ. Dev. J., vol. 24, no. 1, pp. 5–15, Feb. 2003, doi: 10.1108/01437730310457285/FULL/XML.
Suprayitno, “Pemimpin Visioner dalam Perubahan Organisasional,” J. Ekon. dan Kewirausahaan, vol. 7, no. 2, pp. 115–123, 2007.
H. I. Setia Budi, Bicycle Leadership Analogi Sepeda Dalam Perspektif Kepemimpinan - Google Books. 2020.
R. V. Amiman, “PENATALAYANAN GEREJA DI BIDANG MISI SEBAGAI KONTRIBUSI BAGI PELAKSANAAN MISI GEREJA,” Missio Ecclesiae, vol. 2, 2018, Accessed: Dec. 18, 2024. [Online]. Available: https://jurnal.i3batu.ac.id/index.php/me/article/view/85/64.
K. P. H. Blanchard, Lead Like Jesus, 2nd ed. Jakarta: Praninta Offset, 2007.
Z. Latifah, “Pentingnya Kepemimpinan,” Semin. Nas., vol. Vol 01, No, pp. 103–111, 2021.
C. E. (Craig E. Johnson and M. Z. Hackman, “Leadership : a communication perspective,” p. 574.
C. Natalia and R. Dahesihsari, “Gambaran Komunikasi Pemimpin Sebagai Bagian Dari Komunikasi Organisasi,” Manasa, vol. 8, no. 2, pp. 23–31, 2020, doi: 10.25170/manasa.v8i2.1955.
D. Ames, L. B. Maissen, and J. Brockner, “The role of listening in interpersonal influence,” J. Res. Pers., vol. 46, no. 3, pp. 345–349, Jun. 2012, doi: 10.1016/J.JRP.2012.01.010.
H. Sulistyani, “Buku Sakti Berbicara - Google Books,” Anak Hebat Indonesi, 2022. https://www.google.co.id/books/edition/Buku_Sakti_Berbicara/SXqpEAAAQBAJ?hl=id&gbpv=1&dq=inauthor:+Albert+Mehrabian&pg=PA76&printsec=frontcover (accessed Jul. 11, 2024).
Adminidpr, “Gaya Komunikasi Generasi Millennial – Super-Connected 24/7 | Indonesia PR,” IndonesiaIPR.id, 2016. https://indonesiapr.id/gaya-komunikasi-generasi-millennial/ (accessed Oct. 05, 2021).
R. Oktavianti and F. Rusdi, “Belajar Public Speaking Sebagai Komunikasi Yang Efektif,” J. Bakti Masy. Indones., vol. 2, no. 1, pp. 117–122, 2019, doi: 10.24912/jbmi.v2i1.4335.
B. J. Avolio, J. J. Sosik, S. S. Kahai, and B. Baker, “E-leadership: Re-examining transformations in leadership source and transmission,” Leadersh. Q., vol. 25, no. 1, pp. 105–131, Feb. 2014, doi: 10.1016/J.LEAQUA.2013.11.003.
B. Tola, “‘MENGURAI DILEMA KEPEMIMPINAN KRISTIANI: ANTARA KEKUASAAN DAN PELAYANAN YANG MENCERMINKAN KARAKTER KRISTUS,’” Inst. Agama Kristen Negeri Toraja.
J. C. Santo and D. T. Simanjuntak, “Pengaruh Keteladanan Hidup Gembala Sidang terhadap Pertumbuhan Gereja,” KHARISMATA J. Teol. Pantekosta, vol. 2, no. 1, pp. 28–41, 2019, doi: 10.47167/kharis.v2i1.23.
T. Gunawan, K. Stevanus, F. Tandiongan, T. Yulia, S. Tinggi Teologi Kristus Alfa Omega Semarang, and S. Tinggi Teologi Tawangmangu, “Integritas Pemimpin dalam Pertumbuhan Kelompok Sel: Sebuah Studi tentang Care Cell di Gereja Beth-El Tabernakel Kristus Alfa Omega Semarang,” THRONOS J. Teol. Kristen, vol. 4, no. 2, pp. 153–166, 2022.
H. Handoko, “Kepemimpinan Transformasional dan Pemberdayaan,” J. Ekon. dan Bisnis Indones., vol. 14, no. 1, p. 15, 1999.
Roni Harsoyo, “Teori Kepemimpinan Transformasional Bernard M. Bass dan Aplikasinya Dalam Peningkatan Mutu Lembaga Pendidikan Islam,” Southeast Asian J. Islam. Educ. Manag., vol. 3, no. 2, pp. 247–262, 2022, doi: 10.21154/sajiem.v3i2.112.
H. J. Lesilolo, “Peran Agama Di Indonesia Transformative Leadership in the Reconstruction,” Pembang. Pendidik. Fondasi Dan Apl., vol. 1, pp. 83–93, 2012.
G. Nusa, “Transformational Leadership: Pengertian, Ciri, Serta Manfaatnya,” Great Nusa, 2023. https://greatnusa.com/artikel/transformational-leadership-adalah/ (accessed Nov. 07, 2024).
A. Prayudi, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan Pd. Pembangunan Kota Binjai),” J. Manaj., vol. 6, no. 2, pp. 63–72, 2020, [Online]. Available: http://ejournal.lmiimedan.net.
I. W. G. Sarmawa, A. A. D. Widyani, I. A. P. W. Sugianingrat, and I. A. O. Martini, “Ethical entrepreneurial leadership and organizational trust for organizational sustainability,” Cogent Bus. Manag., vol. 7, no. 1, 2020, doi: 10.1080/23311975.2020.1818368.
S. W. Setiyanti, “MEMBANGUN KERJA SAMA TIM (KELOMPOK),” STIE Semarang, vol. 4, pp. 50–57, 2012.
A. Usadha, “Kepemimpinan Transformasional,” Mahkamah Agung Republik Indonesia, 2024. https://pn-klaten.go.id/main/2018-08-21-08-12-05/kepemimpinan-transformasional (accessed Jul. 11, 2024).
S. Wahyuni, “Pemimpin Gereja Visioner Pelaku Perubahan,” J. Teol., vol. 2, no. 1, pp. 184–199, 2021, doi: 10.52489/juteolog.v2i1.27.
N. L. P. L. Dewi, A. A. N. B. Dwirandra, and M. G. Wirakusuma, “Penyerapan Anggaran Pemerintah Kabupaten Tabanan Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana,” E-Jurnal Ekon. dan Bisnis Univ. Udayana, vol. 4, pp. 1609–1638, 2017.
Yetnimar, Nurhannah, and A. Rasyid, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Gaya Komunikasi Pemimpin Terhadap Budaya Organisasi Dengan Perubahan Organisasi Karyawan Di Universitas Abdurrab,” J. Ilmu Komun. , vol. 9, no. 2, pp. 567–589, 2020, [Online]. Available: https://jkms.ejournal.unri.ac.id/index.php/JKMS/article/view/7446.
B. J. R. Hina, S. Sundari, and M. Pakpahan, “Peran Evaluasi Kinerja Dalam Organisasi,” SAMMAJIVA J. Penelit. Bisnis dan Manaj., vol. 2, no. 1, pp. 106–117, 2024, [Online]. Available: https://doi.org/10.47861/sammajiva.v2i1.786.
P. J. Partlow, “Leader cognition in vision formation: Simplicity and negativity | Journal of Academic Leadership,” Jurnal of Academic Leadership, 2012. https://academicleadership.org/index.php/jal/article/view/92 (accessed Nov. 09, 2024).
T. K. Maran, U. Baldegger, and K. Klösel, “Turning visions into results: unraveling the distinctive paths of leading with vision and autonomy to goal achievement,” Leadersh. Organ. Dev. J., vol. 43, no. 1, pp. 133–154, 2022, doi: 10.1108/LODJ-06-2021-0268.
H. S. Sagala, “TANTANGAN DAN PELUANG PERILAKU ORGANISASI YANG EFEKTIF,” Univ. Negeri Meda, [Online]. Available: https://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/905/1/Full Text.pdf.
S. M. Juhro, Trnaformational Leadership, Konsep, Pendekatan, dan Implikasi pada Pembangunan, 2nd ed. Bank Indonesia Institute, 2020.
I. Nukman, “Tantangan Kepemimpinan : Pengantar Menelusuri Konsep Kepemimpinan Indigeneous,” Psikoislamika J. Psikol. dan Psikol. Islam, vol. 11, no. 2, 2014, doi: 10.18860/psi.v11i2.6384.
C. K. Renee Mourborgne&, “Empat Kendala dalam Pelaksanaan Strategi di Organisasi Anda,” Blue Ocean strategy, 2015. https://www.blueoceanstrategy.com/blog/four-hurdles-strategy-execution/ (accessed Nov. 09, 2024).
A. Dwi Pratiwi et al., “Pengaruh Hubungan Kerja, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan,” J. Manaj. Sumber Daya Mns., vol. 10, no. Juni, pp. 38–45, 2016.
Y. Dianti, Kepemimpinan Adaptif Dan Responsif. 2023.
M. L. Ronald Abadian Heifetz, “Leadership on the Line: Staying Alive Through the Dangers of Leading,” in Harvard Bussines School Press, United state of America: Havard Bussines School Pres, 2002, p. 256.
R. R. Harahap, “Manajemen Perubahan Organisasi: Peran Kepemimpinan Management of Organizational Change: The Role of Leadership,” J. Nusant. Econ. Sci. e-ISSN, vol. 1, no. 2, pp. 58–64, 2023.
P. Team, “Pendekatan Proaktif untuk Kepemimpinan Perubahan: 10 Strategi untuk Manajer Perubahan Modern,” 2024. https://clickup.com/id/blog/134242/perubahan-kepemimpinan (accessed May 12, 2024).
P. SoM, “Manajemen Perubahan: Pengertian, Jenis, Strategi dan Contoh,” PPM School of Management, 2024. https://ppmschool.ac.id/manajemen-perubahan/#1_Prepare_for_Change_Persiapan_untuk_Perubahan (accessed May 12, 2024).
E. Dece, “Pengaruh Kepemimpinan Gembala Sidang terhadap Motivasi Pelayanan Kaum Awam,” DIEGESIS J. Teol. Kharismatika, vol. 2, no. 1, pp. 25–34, 2019, doi: 10.53547/diegesis.v2i1.45.
J. Djadi, “Kepemimpinan Kristen yang Efektif,” J. Jaffray, vol. 7, no. 1, p. 16, 2009, doi: 10.25278/jj71.v7i1.5.
J. P. Kotter, “HarvardBusinessReview LEADING CHANGE : WHY TRANSFORMATION EFFORTS FAIL THE PROMISE OF THE GOVERNED CORPORATION,” Havard Bus. Rev., 1995.
J. C. Sarros, B. K. Cooper, and J. C. Santora, “Building a Climate for Innovation Through Transformational Leadership and Organizational Culture,” http://dx.doi.org/10.1177/1548051808324100, vol. 15, no. 2, pp. 145–158, Jun. 2008, doi: 10.1177/1548051808324100.
E. H. S. P. Scein, Organizational Culture, 5 th. New Jersey: John Wiley & Sons, Inc., Hoboken, 2017.
D. L. I. Z. Terasa DuhaSabarani Waruwu, “PEMIMPIN YANG BERINTEGRITAS, DAN BERTANGGUNG JAWAB,” Bahtera J. Teol. Misi dan Pendidik. Agama Kristen, vol. 1, no. 1, pp. 55–62, 2024.
R. Hayati, D. Armanto, and Y. Kartika, “Kepemimpinan Pendidikan,” J. Manaj. dan Budaya, vol. 3, no. 2, pp. 32–43, 2023, doi: 10.51700/manajemen.v3i2.450.
J. Djadi and Y. C. Thomassoyan, “Kepemimpinan Yesus Kristus Menurut Injil Sinoptik Dan Relevansinya Terhadap Kepemimpinan Rohani Masa Kini,” J. Jaffray, vol. 9, no. 1, pp. 60–85, Mar. 2011, doi: 10.25278/JJ.V9I1.091.60-85.
P. and T. L. Gestaldt Consultants, “Mastering Transformational Leadership: Unleashing the Power Within,” Gestaldt Consultants, Partners and Thought Leaders., 2024. https://www.gestaldt.com/insights/mastering-transformational-leadership-unleashing-the-power-within (accessed May 12, 2024).
